人力资源管理师主要考核人资规划、招聘配置、培训开、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六大模块，人力资源管理师各级别考查角度不同，只要掌握了考试的重难点，顺利通过考试还是经济师和人力资源管理师是两个不同的职,人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源管理方向。人力资源管理师是一种职。 1经济师是人力资源管理师吗 经济师3. 人力资源管理经济分析。包括人力资源流动、配置的基本原理,工资与就的基本原理,人力资本投资理论及其应用,人力资源市场政策等。 4. 人力资源与社险政1.经济师人力资源管理师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位想考人力资源管理师,你得报考中级经济师!报名时选择人力资源管理专即可。 中级经济师考试设10大专,分别是:工商管理、农经济、财政税收、金融、险、运人力资源管理师：考试内容相对比较简单，主要是人力资源相关的知识，考试通过率较高。经济师：考试内容比较广泛，涉及到经济类各个领域的知识，考试难度较大。总的来说，人力资源经济师人力资源管理师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据。 一、经济师人力资源管理师介绍 经济人力资源管理是“中级经济师”11个专考试中的人力资源管理专,是经济职称而不是资格证。 区别二:考试时间不同 企人力资源管理师由省级组织考试,每年多次滚动报名考试。 人力资